1.2013年黑龙江阳光农业相互保险公司校园招聘

2.上技校好还是上职高好

3.现在学什么技术将来好找工作呢

4.上汽奥迪工厂在哪?

5.从零开始,学汽修,去当学徒好,还是去学校学习好?

现代汽车公司招聘_现代汽车集团校园招聘

想学修车直接去汽修技校比较好,推荐咨询北方国际职业教育。北方教育集团专注汽车领域近30年,作为“互联网+教育”平台建设的探索者和先行者,专注职业教育30年。申请免学费入学名额

首先,去汽修厂当学徒的话,就要面临着这个问题。由于汽车修理厂是经营场所,师傅都是以尽快为客户修好车为重点工作内容,在工作压力较大的情况下不可能有多余的时间去指导学徒。

其次,我国汽车工业起步较晚,大部分汽修厂的技术师傅年龄较大,文化程度较低,对当今汽车新技术接触并不是很多,对汽车电子、电喷(控)知识不是很了解,难以适应现代汽车修理的需要。

第三,当今科学技术更新越来越快,汽车工业也是快速发展。汽修已经成为了高新技术工作,技术要求较之原先有了很大的提高。而这些,都只能在专业学校里学到。如果没有接受系统的学习,就很难在汽修行业立足。

要想了解更多关于汽修学校的相关信息,推荐咨询北方国际职业教育。北方国际职业教育校办汽修厂对外免费修车,要求学员熟练使用四轮定位仪、电喷综合示波器、红外线探伤器等先进设备,直接面对客户。亲自实践从进厂诊断、拆装大修、出厂试车整个规范流程。同时,学校坚持技能傍身、学历加持、就业无忧的办学特色,具备独立开厂创业能力;成为更多汽修行业专修人员获取新知识的平台。

2013年黑龙江阳光农业相互保险公司校园招聘

职业学校很好,毕业帮扶创就业,入学+实训+实习+就业,一站式服务,,入学即入职,毕业即就业。申请免学费入学名额

选择职业学校的好处有:

1、职业教育针对性强,能让学生集中精力专攻某类职业技能;

2、职业教育面向工厂与企业的实际需求,学生更好的找到工作;

3、职业教育的特点是实用性强,教材与实训设备抽象于生产设备,训练效果好;

4、职业才教育紧跟国家职业工种的规范要求,能适时地对现有工种进行升级以及新工种领域的探索;

5、职业教育比普通高等教育的实用性强,能更快解决生产实践中的技术问题;

6、职业教育打破了条条框框,使学生在兴趣中成就自我;

7、职业学校注重培养学生的动手能力,学生适应力强,解决问题能力强。

上技校好还是上职高好

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阳光农业相互保险公司是经院同意、中国保监会批准设立的全国一家相互制农业保险公司,也是黑龙江省一家一级法人保险公司。是中国的现代化农业集团--北大荒集团旗下的金融企业。公司以服务"三农"为己任、以促进农业发展和保障粮食安全为宗旨、以防控风险为主线,积极开展农业保险业务。公司开办的险种有:种植业保险、养殖业保险、责任保险、机动车辆保险、交强险和其他涉农保险等主要产品100余个;公司下设2个分公司和11个中心支公司, 94个保险社、5个支公司、66个营销服务部,服务网络已覆盖黑龙江全省;保费收入位居全省第二;根据业务发展需要,招聘应往届毕业生100名。

招聘岗位: 在公司县域支公司、营销服务部和农场保险社从事种植业、养殖业和财产保险工作;锻炼满3年后,可择优选聘进入地市级分支公司、省级分公司和总公司工作。

报名条件

1、全日制农学、畜牧兽医、金融保险、汽车驾驶与维修、计算机、财会、法律、人力管理、建筑学、医学、农田水利工程、农业遥感及农灾监测等相关专业2013年应届本科毕业生;上述专业毕业生在国有( 国有控股)企业以及年营运收入规模超亿元的民营企业就业工作的,可放宽至2011届、2012届毕业生。

2、具有较强的文字写作和语言表达能力;

3、英语达到四级以上水平;

4、能够熟练操作计算机。

报名要求 :应聘人员填写《应聘人员申报表》。提交:、学历学位证书或证明、成绩单、英语等级证书、相关专业培训证书、资格证书原件及复印件, 1寸免冠照片2张。

公司地址 :哈尔滨市南岗区黄河路95号

:张凤霞? 张?慧?

联系电话 :0451-55193206? 0451-55193282

电子邮箱 :lcy_2299@126.

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现在学什么技术将来好找工作呢

到底是跟着修车师傅学得好,还是到专业的技术学校学习好?这个问题困扰了不少想学汽修的人。就这个问题,咱们来为大家分析这其中的优劣。

在汽修店,大多数是稍有点经验的师傅带徒弟,师傅教徒多以实践经验为主,没有理论,到达的高度有限,知识相对陈旧,新技术、新工艺不可能学到,何况师傅也不可能全心全意教,因此你可能一辈子都只能呆在一些低端小的汽修店;而学校是教书育人的地方,正规学校相当于一个4S店+特约维修服务店,在4S店学习使用的设备学校全有,4S店没有的,学校也都有。可以系统地进行汽车每一个模块的学习,如汽车电器、汽车底盘、汽车钣金、汽车美容等等,因此学到的知识不仅新而且全。在学校毕业后,很多高端的品牌4S店愿意接收受过正规教育的人才,平台完全不一样,薪资待遇、工作稳定性、职业发展也就完全不一样。

那么,是去学校学习汽修还是到汽修厂学习,具体要从以下几方面考虑:

1、学习环境

汽修厂是经营场所,环境嘈杂不可避免,并且汽修厂以营利为目的,是面向社会的机构,而汽修学徒年龄一般偏小,缺少正确引导的话,很容易误入歧途。

专业的汽修学校有完善的教育管理体系,优秀的校园环境,浓厚的学习氛围以及完善的设施设备,高端整车实训室、美容实训室等涵盖汽车专业模块的方方面面。

2、学习内容

汽修厂不会有系统的学习大纲,也不会开设理论课程,只有从早到晚的工作,所以你可能会面临这样的困境:刚开始师傅说的东西根本听不懂,修车的工具都不认得,更别说汽车维修了。

而专业的汽修学校的学习内容制定都经过严格的审核,知识的系统性和全面性是汽修厂不能企及的。并且坚持三教三训、实战+实训、理实一体化的教学模式,确保每一位学子都能够成为专业技术过硬、职业素养高的优秀汽修人才。

3、就业前景

汽修厂的客户多数是不愿意让学徒用他们的爱车练手,所以在一个漫长的过程里,你都只能打杂或者看师傅修。几年下来,你还是学徒,而真正在专业学校深造过的学子的提升空间你是望尘莫及的。

专业汽修学校定期举行名企体验行、校园招聘会等活动,真正实现学校与企业的无缝对接,为学子就业、创业提升竞争力,为他们将来步入行业奠定扎实的基础。

4、师资传技

汽修厂的师傅多以经验为主,对如今的汽车新技术接触并不多,知识相对陈旧,技术也墨守成规,难以适应现代汽车技术的迅速发展。而且在每天工作量大,压力大的情况下,他们并没有多少时间去指导你。最重要的是,汽修厂师傅会冒着被你顶替自己位置的风险,毫无保留把所有技术交给你吗?当然不会!

专业的汽修学校拥有一支实践经验丰富且理论水平精湛的师资队伍,他们秉承以学生为本的精神,毫无保留地将知识教给学生。同时他们也会根据行业需求和变化进行动态化模块教学,在教与学的过程中充分挖掘学生的潜力,促使学生不断挑战自我、突破自我,全面提高学生适应社会发展的综合能力。

所以,如果大家对汽修这个专业感兴趣的话,还是建议到专业的汽修学校更为靠谱。想学汽修技术方面专业的同学,可以好好思考规划一下啦!

上汽奥迪工厂在哪?

我们都知道,现在的社会要么有学历,要么有技术,没有学历没有技术很难有大的发展。但是,技术专业也分很多,很多人不知道该怎么选,学什么好呢?下面几个专业从就业前景和发展空间上来说都值得去参考。

一、汽车维修

汽车维修诊断和维修自身整体发展落后于汽车设计和汽车制造技术的发展已经是一个不争的事实。现在的汽车已经是高度机电一体化,尤其是微电子技术、电子控制技术在汽车上已经广泛应用,也就是说目前大部分的汽车维修人员现有的维修技术已经不能满足现代汽车维修技术的要求。汽车维修中,维修人员确定维修思路由于受到自身技术的制约,因此工作效率比较低。因此,对于专业的汽修人才,行业需求量非常的高,就业形势好。

二、新能源专业

新能源汽车的快速发展,对于中国的汽车市场来说是一个新的发展契机。新能源公交、混合动力出租车、新能源私家车越来越频繁地出现在我们生活中。但与新能源汽车的蓬勃发展相对的是,我国新能源汽车相关人才的培养却较为落后。截至2017年,我国汽车后服务人才缺口达300万之众,新能源人才在此基础上仍有近百万缺口,可谓触目惊心。

三、智能网联专业

目前基于自动驾驶技术的L4级汽车已经量产并商业化(如丰田凯美瑞八代轿车,就提供了智能巡航功能)5G的到来,将会极大促进智能网联汽车的高速发展,同时也促进了现有车辆智能改装需求。

基于新能源车维保、智能技术改装、智能网联汽车特定岗位的技能人才将是未来五年内企业急需人才。

四、汽车美容

据统计,汽车后市场产值已达万亿元,其中,汽车美容作为汽车后市场重要的组成部分,一部分眼光独到的淘金者从中看到了商机,纷纷加入汽车美容市场抢占先机,而对于专业的汽车美容人才目前还非常的缺乏。

在选择专业的时候除了要考虑专业的发展前景之外,还可以根据自身的兴趣爱好进行选择。

建议您可以到正规学校系统全面的学习技术:

1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑,毕竟这与读书是有区别的,

学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别,如果你有一门技术,那就往度擅长的哪方面去发展,这样上手快,相对应的工资也会好一点点。当然,如果你没有特别明显的技术或者回长处,那就先培养技术。

2.首先,考虑好自己的爱好,喜欢做什么类型的工作,那份工作需要什么技能,然后去学习,去培养。

3.考虑今后几年或者5年的发展趋势,往热门行业或者新行业去试探,热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。

4.实地考察,对学校的实训设备,实训情况,教学内容,校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择

从零开始,学汽修,去当学徒好,还是去学校学习好?

神龙富康,东风,十堰

东风汽车公司(原第二汽车制造厂)始建于1969年,是中国三大汽车集团之一,生产经营多品牌、多系列的汽车产品,业务覆盖乘用车、商用车、发动机和零部件及汽车装备等领域,并拥有强大的研发、生产和销售能力及营销服务网络。

2005年,“东风汽车”入选世界著名品牌500强。同年12月,东风汽车公司整合旗下主要业务而组建的东风汽车集团股份有限公司在香港联交所成功上市,成为2005年全球汽车行业最大IPO(国际公开发售)项目。

上海大众

上海大众汽车有限公司(以下简称上海大众)位于上海西北郊安亭国际汽车城,占地面积 333万平方米,建筑面积90万平方米,是目前国内生产规模最大的现代化轿车生产基地之一,年生产能力超过45万辆,产品包括桑塔纳、桑塔纳3000型、帕萨特、波罗、高尔、途安五大平台六大系列几十个品种。

夏利,天津

天津一汽夏利汽车股份有限公司是中国第一汽车集团公司控股的经济型轿车制造企业,是一家集整车制造、发动机、变速器生产、销售以及科研开发于一体的上市公司。

公司目前拥有居于国内先进水平的冲压、车身、涂装、装配生产线,整车质量检测线,汽车发动机铸造及机加工生产线,变速器生产线,计算机工作站、产品开发及检测实验室等。现有员工8137人,总占地面积747240.9m2,具备包括整车及动力总成制造、产品研发、销售、进出口业务在内的完整体系,“夏利”、“威姿”、“威乐”系列轿车,天内牌发动机、天齿牌变速器都是公司的拳头产品。

红旗,长春

中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂)简称“第一汽车”,1953年7月15日破土动工,中国汽车工业从这里起步。52年来,第一汽车肩负中国汽车工业发展重任,经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展阶段,产品生产由单一卡车向轻型车和轿车方面发展。1991年,与德国大众汽车公司合资建立15万辆轿车基地;2002年,与天津汽车工业(集团)有限公司联合重组;与日本丰田汽车公司实现合作。目前,产品结构已形成以轿车为主的新格局。

第一汽车拥有全资子公司32家,控股子公司17家,其中包括一汽解放汽车有限公司、富奥汽车零部件有限公司等全资子公司和一汽轿车股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、一汽四环股份有限公司等上市公司及一汽-大众汽车有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司等中外合资企业。在东北、华北和胶东、西南形成布局合理的三大生产基地,以及在国内汽车行业具有产品开发和工艺材料开发领先水平的技术中心。资产总额1058亿元,员工13.33万人。

一汽大众,一汽奥迪,长春

一汽-大众汽车有限公司是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型轿车生产企业,是我国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地。

一汽-大众汽车有限公司于1991年2月6日正式成立,19年8月正式通过国家验收。2004年12月7日,一汽-大众公司轿车二厂正式建成投产。经过不断发展,一汽-大众公司现已形成日产1000多辆整车的生产能力,同时实现部分整车、总成及零部件的出口。一汽-大众汽车有限公司用先进技术和设备制造当今世界名牌产品—捷达、宝来、高尔夫、开迪、速腾、奥迪系列轿车。

上海别克

上海通用汽车有限公司成立于19年6月12日,由上海汽车工业(集团)总公司、通用汽车公司各出资50%组建而成。从诞生之日起,上海通用汽车就胸怀“国内领先并具国际竞争力”的远景目标,不断超越,以快速学习的能力,世界级的眼光以及不断创新整合全球及本地化优势,建构起基础坚实、有持续发展能力的世界级企业。上海通用汽车是中国唯一一家在建成投产后8年中产销超过100万辆的企业,2005年更是在乘用车市场上销量排名第一。上海通用汽车也是唯一一家连续5年当选“中国最受尊敬企业”的汽车企业,堪称中国汽车工业的鼎足力量

学汽修最好去专业的汽车学校学习。 去专业的汽车学校,有专业的实训室,实训设备设施 比较 齐全,车型各车型都有,可以动手全程实际操作实训。 毕业以后还可以分配工作,安排到各大4s店工作。推荐前来石家庄北方汽车学校进行学习,校企共育,入学签订就业协议 ,企业订单式培养,边学边实习。

三分理论,七分实践!石家庄北方汽车学校汽车教育培训 倾力打造企业最抢手的汽修人才。作为一款面向大众的求职系列教育产品,北方汽车专修学校汽车教育全面提升学员就业竞争力,课程开发用了逆向设计理念,推陈出新,引领未来汽修技术发展潮流,继续保持了北方汽车专修学校汽车培训课程体系的国际同步水平以及在国内汽车职业教育领域的领导地位。以就业为导向 课程逆向设计。北方汽车专修学校汽车教育课程研发所用的逆向设计理念是指,研发团队经过深度企业调研,专业分析用人企业的招聘需求,充分明确当前汽修企业所招聘技术人员的需求。在明确了企业的技术需求之后,课程研发人员再从其中提炼总结关键的就业技能点,并用项目驱动、多种案例贯穿的形式融入到课程设计当中。这样一来,就能保证学员学到的都是企业当前使用最广泛、最主流的技术和技能。点击获取专业课程资料

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