东风汽车2020校园招聘行程_东风汽车2009校园招聘

1.2022东风公司什么时候面试

2.2012校园招聘快开始啦~请问中国现有汽车企业的排名？主要是本科生的待遇和发展方面。

3.法人个人简历模板

4.深圳东风汽车怎么样

不是一个地方，东风有限下属包括商用车、乘用车、东风股份等公司。商用车研发中心属于商用车公司，商品研发院属于东风股份。东风商用车产中重型卡车，东风股份产轻型车。

东风的重卡目前排第一，轻卡排第二吧貌似。

我个人觉得商用车研发中心好一点，因为东风股份在网上的评价好像不太好，底下分公司又多，比较杂乱，而且他们的研发院好像成立的时间也不长吧，校园招聘的时候感觉也不太正规。根本就不愿意跟我谈待遇，而且也对到底从事什么工作支支吾吾不太明确，貌似有后来转到分厂里工作的。

纳我吧。

2022东风公司什么时候面试

在5月8日下午，“比亚迪本月离职名额已满”成为微博热搜。在社交平台上，有网友陆续爆出，比亚迪的长沙工厂和广东汕尾工厂部分流水线已经停工，并且陆续有工厂员工晒出因调休变多导致工资减少的工资单。随后，针对“离职名额已满”“批量辞职”等传闻，比亚迪回应多家媒体称，与事实不符。

这个汽车行业是怎么了呢 ？为什么离职的人员比较多？

不得不说呀汽车行业现在真的太难了。今年一开年汽车就开始打价格战了，3月初湖北省联合东风系汽车为主的多家车企推出巨额购车补贴，东风系旗下的车型最高优惠达到 9 万元；随后杭州、合肥、北京、成都等地方，奇瑞、吉利、广汽、长安、比亚迪等主机厂纷纷跟进，价格战全面扩散。

业内人士纷纷表示，汽车行业从来没这么卷过，一辆20多万的车居然补贴9万，相当于打了六折。那么，汽车疯狂内卷的原因是什么呢？

1、消费能力确实在下滑。

咱就说过去的三年，谁不是花钱都要掂量一下了呀，本来国内的汽车市场已经基本上饱和了，基本上每个家庭应该都要一辆车了，如果不是刚需的话，还是先不花这份钱吧。而且燃油车本来就面临着被淘汰是吧，不换也罢。

2、我国即将进入国6B时代。

国六是汽车尾气排放标准，其中啊国六又分为AB2个阶段，相比a时代，国6B对尾气排放有更高的标准和要求，而该标准将在7月1号正式实施，这就导致了很多不满足要求的国6a燃油车将被逐渐淘汰，因此不少车企都选择在窗口期清仓大甩卖。

3、新能源汽车也疲软了。

其实这几年汽车市场增长靠的就是新能源汽车，汽车的竞争较为激烈，发展的特别困难，遇到这种问题在所难免，因为专业人士表示汽车之所以清库存，这也是比较常见的现象，毕竟不管什么样的车企都会有一些库存，当然这和汽车行业的发展有着直接的关系。

现在这个社会吧，电气化、智能化、网联化可以说是对这个汽车行业有了本质上的颠覆，新能源技术的发展，消费者对相应配套设施方面也提出了很多的要求，汽车行业的产业升级还有一段路要走呀。

2012校园招聘快开始啦~请问中国现有汽车企业的排名？主要是本科生的待遇和发展方面。

根据查询东风汽车股份有限公司公告得知，校园招聘在线测评后于3天过后进行面试。

1.招聘对象：国内外2021、2022届本科及以上学历毕业生

2.招聘岗位：技术类、管理类岗位

3.招聘专业：

计算机/软件类：大数据管理与应用、智能科学与技术

电气/电控类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、制造自动化与测控技术

材料类：材料成型及控制工程、焊接技术与工程、高分子材料与工程、材料化学、材料科学与工程

机械类：车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、工业设计

能源动力类：能源与动力工程、热能与动力工程、新能源汽车工程

管理类：市场营销、环境科学与工程 、质量管理工程

4.基本要求：

专业对口，在校期间表现优秀

英语成绩合格（通过CET4），毕业时能按时取得与招聘岗位相关专业的毕业证和学位证

热爱汽车行业，认同东风企业文化，具备良好的沟通能力和学习能力

身体素质好，对本专业充满热情，有较强团队精神，乐于奉献、能吃苦耐劳，勇于创新、敢于接受挑战

5.待遇：提供具有竞争力的薪酬和

6.工作地点：湖北十堰、襄阳

法人个人简历模板

1：中国第一汽车集团公司 一汽 长春 丰田、大众、奥迪、马自达

2：上海汽车工业（集团）总公司 上汽 上海 通用、大众、荣威

3：东风汽车公司 东风 武汉 日产、本田、标致、雪铁龙、起亚

4：广州汽车工业集团有限公司 广汽 广州 本田、丰田、三菱、长丰

5：长安汽车公司 长安 重庆 福特、马自达

6：北京汽车工业控股有限责任公司 北汽 北京 奔驰、现代

7：天津汽车工业(集团)有限公司 天汽 天津

8：华晨汽车集团控股有限公司 华晨 宝马、中华

9：中国重型汽车集团有限公司 重汽

10：奇瑞汽车股份有限公司 奇瑞 安徽

深圳东风汽车怎么样

法人个人简历模板一

　姓名: ________________ 性别: ________

　出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________

　学历： _______________ 专业: __________________

　婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________

　联络方式:

　住宅电话： 公司电话： _____________

　BP： _____________ 手机： _____________

　团体主页：

　通讯地址：____________________________________________________

　邮政编码：____________________________________________________

　企业法人简历表企业法人简历表教育背景:

　最高学历：

　__________________________ 最高学历学校：_____________

　专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

　第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

　专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

　教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)

　______________________________________________________________________________

　_________________________________________________________________________________

　外语才能:

　外语一： 根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________

　其它：

　权利经历:

　____年____月?____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

　____年____月?____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

　(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。。)

　团体才能:

　企业法人简历表个人简历(如电脑才能、组织和谐才能或其他)

　法人个人简历模板二

　姓　　名：国籍：中国

　目前所在地：广州民族：汉族

　户口所在地：湖北身材：178 cm　78 kg

　婚姻状况：未婚年龄：29 岁

　培训认证： 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：人力经理/主管：人力管理、律师/法律顾问：法务、市场销售/营销类：市场类、营销类

　工作年限：5职称：初级

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　个人工作经历：公司名称：东风汽车公司乘用车公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04

　公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　担任职务：人才开发业务主管

　工作描述：1.招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘体系建设;

　2.有效推进和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员的招募，为事业有效实施提供重要的人力保障;

　3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系;

　4.技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法 下新的用工形式和培训前移方式，提高人员选拔、培育的精准性，有效节约人工成本和管理费用;

　5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理;

　6、参与公司薪酬、培训、人力规划等项目工作。

　离职原因：个人发展

　公司名称：东风汽车有限公司人力总部起止年月：2004-07 ～ 2007-08

　公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销

　担任职务：员工流动与人才管理业务主管

　工作描述：1、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人力主动配置管理，积极探索人力主动配置方式，最大限度实现人岗匹配和合理整合;

　2、组织制定公司2005、2006、2007年人才需求并根据进行有效用工分析，为人力战略决策提供依据;

　3、组织公司2005、2006、2007年劳务派遣合作评审方案制定及评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，并不断探索新的用工形式，;

　4、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力决策提供重要依据。制定技能人员招录方案，为有效满足公司长期发展提供人才和智力保障;

　5、负责公司各级各类专家人才申报及管理工作，分?三类四级?建立专家人才库，有效推进公司专家人才队伍建设;

　6、参与公司职业生涯规划管理制度制定;

　参与过的工作：

　校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。

　离职原因：组织调动

　教育背景

　毕业院校：重庆大学法学院

　最高学历：本科获得学位: 法学学士毕业日期：20xx-07-01

　所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二：

　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　2000-092004-07重庆大学法学院法学法学学士学位

　2005-032005-03北京胜任特征模型与面试技巧*

　2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才测评人才测评师中级

　2005-092005-09十堰员工招聘，面试与评价技术培训*

　2006-052006-05上海中国人力开发研究会人才测评人才测评师中级

　2006-082006-08武汉劳动合同管理及劳动争议处理培训*

　2006-092006-09武汉劳动合同管理与企业用工风险处理培训*

　2006-112006-11武汉目标管理与绩效管理培训*

　2007-102007-10武当山劳动合同法与劳动关系*

　2008-042008-04武汉员工职业生涯管理*

　2008-062008-06武汉建立合作的沟通技巧建立职业形象培训师

　语言能力

　外语：英语　良好

　国语水平：良好粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的研究和较丰富的实际操作经验。

　性格稳重而富有;待人真诚、友善，具亲和力;自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。

　计算机等级：国家计算机等级二级;能熟练的运用Office办公软件和各种常用软件。

　党员，持有驾照证-C照，驾驶技术熟练。

　详细个人自传

　月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险

　个人****

　通讯地址：

　联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：

　手　　机：134XXXXXXXXXXQQ号码：

　电子邮件： 个人主页：

　法人个人简历模板三

　姓　　名：国籍：中国

　目前所在地：广州民族：汉族

　户口所在地：新疆身材：166 cm　52 kg

　婚姻状况：未婚年龄：29 岁

　培训认证： 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理、

　工作年限：8职称：无职称

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　个人工作经历：公司名称：广州***公司起止年月：2004-09 ～ 2009-08

　公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　担任职务：总经理助理

　工作描述：1、协助总经理处理日常事务;

　2、协助总经理管理和维护大客户;

　3、沟通、协调各部门的工作;

　4、监督公司各项制度、工作的执行实施状况;

　5、负责企业相关文档的建立/汇总/保存。

　离职原因：私人原因

　公司名称：广东移动深圳分公司起止年月：2001-09 ～ 2004-06

　公司性质：外商独资所属行业：邮政，电信

　担任职务：大客户经理

　工作描述：1、主要负责集团客户代表、大客户代表的工作安排，以及监督贯彻执行状况;

　2、及时协助处理客户投诉;

　3、组织客户参加新品推广，业务介绍等活动，以便深度挖掘客户。

　离职原因：离开深圳

　教育背景

　毕业院校：哈尔滨金融高等专科学校

　最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

　所学专业一：经济信息管理所学专业二：计算机应用

　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　1998-092001-07哈尔滨金融高等专科学校经济信息管理与计算机应用大专毕业证01030533

　2001-092004-04广东移动深圳分公司商务礼仪/客户管理

　语言能力

　外语：英语　良好

　国语水平：精通粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　本人具备较强的沟通协调能力，具有一定的企业管理能力，同时在营销策划、网络推广、客户管理、沟通谈判等方面累积了较多经验。

　请您相信?经验胜于学历!我的工作能力不会令贵公司失望!

　详细个人自传

　本人乐观向上，敬业爱岗，具有较强的责任感和上进心!具有团队协助精神!

　补充说明：

　1、本人在广东移动深圳分公司工作期间，由于工作出色，获得多次奖项，并于2003年被评为?深圳市先进工作者?。

　2、在广州**公司工作期间，把公司各项事务打理的井井有条，受到总经理的高度评价和信赖。

　个人****

　通讯地址：

　联系电话： 家庭电话：

　手　　机： QQ号码：

　电子邮件： 个人主页：

你想去世界500强公司工作吗？

你想去国内的龙头企业工作吗？

那就来东风吧！

东风汽车公司2017年校园招聘即将开始！

乘东风，共成长！

公司简介-

东风汽车公司(原第二汽车厂)成立于1969年，是中国特大型国有骨干企业，总部设在九省通衢的武汉，主要基地在十堰、襄阳、武汉、广州、大连、重庆、成都、杭州、盐城。主营业务涵盖商用车、乘用车、零部件、汽车装备、汽车金融、物流等全系列。

截至2015年底，东风汽车公司总资产2693亿，员工17万人。2015年，东风汽车公司销售汽车387.25万辆，销售收入4877.91亿元，位列2015年《财富》世界500强第81位，中国500强第16位，中国汽车行业第2位。2015年，东风销售自主品牌汽车121.85万辆，其中自主品牌乘用车78.12万辆，自主品牌商用车43.73万辆。中重卡连续12年位居行业第一。

“十三五”期间，东风汽车公司将以“和谐”文化战略为引领，“让汽车驱动梦想”为企业使命，“打造可持续发展的百年东风，面向世界的国际化东风，开放中自主发展的东风”为企业愿景。其产销规模将力争高品质突破560万辆，致力于成为为客户提供全方位高品质汽车产品和服务的优秀企业。

百万购车补贴